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銀川鐵路運輸法院召開2019年度效能目標管理考核專題組織生活會
2020-05-18

  本網訊(王曉鵬)5月15日,銀川鐵路運輸法院按照《自治區高院效能目標管理考核辦法》,對照2019年度效能目標考核結果,召開專題組織生活會,開展批評與自我批評,深入查擺問題,分析原因,制定整改措施。高院政治部干部處處長王海峰作為考核辦代表應邀到會指導,鐵路法院全體干警參加會議。

  會議傳達了《沙聞麟同志在<判決書寫錯,對法院領導就該如此從嚴處理上>上批示》通知精神,高院考核辦通報了銀川鐵路運輸法院2019年效能目標考核具體失分情況,五名干警分別代表分黨組班子、法官、法官助理及行政人員作對照表態發言。

  分黨組書記、院長王海濱代表分黨組班子作對照檢查,分別從黨建工作、隊伍建設等9個方面查找問題,全面剖析存在問題原因,制定4方面14項具體整改措施。并強調,要解放思想,以此次專題組織生活會為抓手,切實發揮黨組把方向、管大局、保落實的核心領導作用,打破慣性思維和路徑依賴,以提升審判質效為總體目標,建立健全規章制度,逐步形成符合鐵路法院發展的約束性、激勵性、導向性的制度體系。要重建信心,正視鐵路法院轉型發展中存在的困難和問題,也要看到自身的優勢和潛力,嚴格按照“三地”法院建設,圍繞“保穩定、促發展、提質效”工作主題,認清形勢,堅定信心,對照“審判質效提升年”各項指標和此次組織生活會明確的整改措施,層層傳導壓力,逐項抓好落實。要敢于爭先,進一步提振干事創業的精氣神,拉高工作標桿,在推進行政案件集中管轄、兩個“一站式”建設、“分調裁審”機制改革等工作上主動作為,在清理舊存案件、提高審判質效等短板上迎難而上,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭實現鐵路法院高質量發展。

  王海峰處長指出,此次專題組織生活會前準備比較充分,會上查改剖析比較深刻,整改措施務實,找準了癥結、凝聚了力量、達到了共識,取得了預期成效。王海峰處長在點評中全面回顧了鐵路法院自整體移交以來的發展歷史,肯定了各項工作發展成績,并從干部隊伍情況入手,從主、客觀兩個方面分析了鐵路法院2019度效能目標管理考核排名靠后的原因,希望全體干警在新組建的分黨組的帶領下,能夠放下包袱,輕裝前進,積極營造和諧共事、協作干事的良好氛圍,實現2020年各項工作全面提升。

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【編輯】:馬杰
【稿件來源】:寧夏法院網
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